蒙特利尔欢迎你 – 蒙城新移民服务介绍

如何申请魁省的医疗卡和医药计划?如何在蒙城给孩子注册欢迎班? 如何获取蒙城的新移民服务信息 欢迎您移民来到来魁北克省。蒙特利尔是加拿大第二大城市,一直是移居魁省的新移民朋友的首选之地,也是65家大型国际机构设立公司总部的办公地点。鉴于历史渊源和语言的独特性,魁省在经济文化以及新移民服务方面均有一些不同于加拿大其他省份的特点。 法语不流利怎么办?如何在蒙城安居找工作, 蒙城的衣食住行方便吗? 我们的特邀嘉宾蒙特利尔CARI St-Laurent新移民安居指导员Lixin Wang,给大家介绍魁省蒙特利尔地区定居的相关重要信息,包括住房,医疗保健,和孩子的教育等等。 王女士有超过10年的丰富的魁省新移民安居辅导经验,热心提供专业服务,帮助新移民更快适应当地生活。专业的人讲专业的事,敬请参加。      

Meet the Employer – Solace

Who is Solace?What positions are they looking to hire? What is the hiring process and how to join them? About Solace: Solace helps large enterprises become modern and real-time by […]

加拿大求职中常见的communication问题及应对

– 什么是北美沟通技巧中常说的elevator pitch?– 如何在面试中tell me about yourself? – 什么是职场工作中的small talk? 新移民移居海外找到心仪的专业工作不是一件容易的事情,但是也绝对不是不可能的事情。了解好游戏规则,做好充分的准备,一切皆有可能。加强沟通能力/communication skills就是必做功课之一,无论在求职阶段,还是在入职后的职业发展阶段都很重要。 很多招聘岗位的描述中都会要求应聘者具备良好的口头和书面沟通能力/communication skills。沟通能力/communication skills可以简单归纳为提高英文表达,更可以复杂归纳为对当地/职场文化的理解和融入。 本期讲座,结合G-TAC多年来帮助新移民客户找工作的经验,Mr. Shaw Quan, G-TAC 的资深就业顾问,将为大家由简入深地介绍新移民在加拿大进入职场过程中会遇到的communications问题以及如何应对。敬请参加。

后疫情时代的招聘趋势和找工作技巧

在招聘求职高度网络化的时代,Hidden Job Market还存在吗? 高新科技在招聘程序上的应用有哪些?求职者应该如何应对? 什么是主动型求职者?如何才能转变为主动型求职者? 一场疫情带给我们的工作和生活上巨大的改变。作为新移民求职者,了解北美职场在后疫情时代的招聘新趋势以及应对的正确做法能让你的求职之路更顺畅。 主讲人Ariane Guan, 卡尔加里成长并参加工作,有超过10年为新移民服务的工作经验。目前就职于卡尔加里大学,就业顾问。在这个讲座中她将会分享最新的疫情后人才招聘的新趋势以及应对技巧,同时帮助大家了解拓展人脉和争取内推的方法。    

Meet the Employer – SSENSE

SSENSE has continued to grow and want talent from various domains to join their team.About the Employer: SSENSE is a multi-brand retailer based in Montreal, Canada specialising in the sale of designer fashion and high end streetwear. […]

阿尔伯塔省就业市场及新移民就业服务介绍

阿尔伯塔省就业市场信息 阿尔伯塔省新移民就业服务介绍 阿尔伯塔省位于加拿大西部,省会为埃德蒙顿市,最大的城市为卡尔加里市。作为加拿大人均GDP最高的省份,该省经济支柱为石油开采/加工和旅游。阿省不仅石油、天然气、油砂、煤炭等藏量丰厚,其农业资源也非常丰富,是加拿大主要粮食及饲料产地。同时,阿省致力于产业多元化,目前高科技发达,电讯、软件、遥感、纳米科技、 生命科学以至畜牧、育种等研究及成就举世闻名。随着能源价格的复苏,阿尔伯塔省的经济和就业市场呈现持续利好趋势。 根据加拿大统计局2021年公布的数据,阿省省会埃德蒙顿是全加拿大移民保留率最高的三大城市之一。而在经济类移民中,埃德蒙顿的移民保留率最高,这主要与新移民有更多机会将自己的工作技能融入到本地劳动力市场有关。一直以来,阿尔伯塔省为新移民提供非常多样化的安顿和就业服务。本期讲座,我们将以埃德蒙顿和卡尔加里两大城市为例,重点介绍阿省政府和非盈利机构为新移民提供的各种就业服务包括职业规划,就业咨询,就业培训等。 主讲人: 葛凌 葛女士 拥有15年的教育培训经验,涉及公共部门,私营公司,以及非盈利机构等不同行业部门。她现任职于Edmonton Mennonite Center for Newcomers ( EMCN),岗位是 Facilitator and Skill Development Coach 。业余时间,Ling 是一位热心 的社区组织的志愿者。   https://www150.statcan.gc.ca/n1/daily-quotidien/211210/dq211210b-eng.htm 加拿大三大移民保留率最高的三大城市分别为:温哥华,多伦多, 埃德蒙顿。  

透过案例了解加拿大职场文化的基本原则

加拿大的雇主对员工有什么期待? 在工作中与同事沟通该注意什么?如何表达不同意见? 职场社交时需要掌握的原则和技巧有哪些? 面对文化冲突时如何有效地沟通解决问题? 来自世界各地的新移民为加拿大经济的可持续发展带来了的至关重要的活力和贡献。同时,对于新移民来说,如何尽快了解并融入本地的职场文化,如何与不同文化背景的同事们友好相处,如何化解自己在职场起步和提升时面临各种各样的挑战, 这是我们必须面对和学习的。 本期讲座, 我们将根据中国和加拿大职场文化的主要差异,与大家分享如何更好地理解加拿大本地职场文化,并通过真实案例介绍在面对文化冲突时如何有效地沟通解决问题。 主讲人葛凌,在中国大学工作十余年,2016年移民加拿大。目前在埃德蒙顿一家为新移民服务的非盈利机构工作,主要从事新移民就业培训方面的工作。